HVORFOR SKAL MAN HAVE LØNSIKRING SOM SELVSTÆNDIG?
Forsikring
Forsikring
12/04/2022
HVORFOR SKAL MAN HAVE LØNSIKRING SOM SELVSTÆNDIG?
Forsikring
Forsikring
12/04/2022
Som selvstændig kan du i visse tilfælde blive nødsaget til at lukke din virksomhed. Skulle du være i denne situation, så er du meget bedre stillet hvis du har tegnet en lønsikring for selvstændige.
Her i artiklen kan du blive klogere på alt, du skal vide omkring lønsikring for selvstændige.
I artiklen kan du læse om:
- Hvad er lønsikring?
- Hvor mange penge får man udbetalt?
- Kan du få lønsikring?
Hvad er lønsikring?
Ved at tegne en lønsikring for selvstændige, så sikrer du, at du får udbetalt penge hver måned, hvis du skulle være i en situation hvor du må lukke din virksomhed pga. sygdom, konkurs, betalingsstandsning eller tvangsauktion. Udbetalingen er et tilføjelse til dine dagpenge og sygedagpenge. Det betyder, at du udover din udbetaling fra kommune eller a-kasse, altså også får en ekstra pose penge fra lønsikringen – hver måned. En lønsikring giver dig derfor en ekstra økonomisk tryghed, hvis din virksomhed skulle gå konkurs, og er derfor en vigtig forsikring at tegne, hvis du er selvstændig og ejer en virksomhed.Hvor mange penge får man udbetalt i lønsikring?
En lønsikring vil som udgangspunkt altid være individuel, og dét du kan få udbetalt vil derfor også være en individuel vurdering af forsikringsselskabet. Der er dog en grænse, som ligger på op til 90% af den indtægt, som du havde inden du blev ledig. Denne kan gælde op til 12 måneder pr. ledighedsperiode.Kan du få lønsikring?
For at kunne tegne en lønsikring som selvstændig, så er der nogle specifikke krav, som kan variere mellem de forskellige a-kasser, men som udgangspunkt kan du anskaffe dig en lønsikring hvis:- Du er i alderen mellem 18 og 60 år
- Du er ejer af din egen virksomhed
- Du driver din virksomhed i Danmark, er bosat i Danmark samt har et dansk CVR-nummer
- Du har, eller bør ikke have, kendskab til at skulle blive arbejdsløs eller at lukke din virksomhed
- Du har ikke haft kendskab til, at skulle blive arbejdsløs eller at du har skulle lukke din virksomhed.
- Du har været ansat andetsted, som lønmodtager i en funktionærlignende stilling i mer eend 12 måneder.
- Din hovedbeskæftigelse har været at drive den samme virksomhed uafbrudt i minimum 3 år
