IT outsourcing – sådan gøres det rigtigt!

Forretning
Forretning
10/06/2021

IT outsourcing – sådan gøres det rigtigt!

Forretning
Forretning
10/06/2021

IT outsourcing er et fænomen, der har fået mere og mere luft under sig i gennem det sidste årti. Sammenhænget dertil skal naturligvis ses i lyset af, at IT spiller en evigt større og større rolle for virksomheder verden over.

Det er dog ikke altid nemt at vælge sin leverandør – og det kan være dyrt at vælge forkert! Derfor vil vi se på nogle af de områder, hvor du skal være sikker på at kunne sætte flueben i boksen, før du indgår en aftale med en partner til IT outsourcing.

Du skal have en unik løsning

Der kan være stor forskel virksomheder imellem – også selvom de har hjemme i den samme branche. Netop fordi virksomheder kan være så forskellige, skal du naturligvis have en løsning, der matcher dine behov. Måske du ikke har brug for den helt store hosted service løsning? Måske du har brug for mere power, end den normale pakke tilbyder?

Desuden skal du naturligvis være opmærksom på, at IT løsninger i dag er nødt til at også omfatte brugen af arbejdspladsens systemer og ressourcer UDEN FOR arbejdspladsen. Særligt i forbindelse med COVID-19 har vi fået indført hjemmearbejde som en del af arbejdslivet. Derfor skal der naturligvis være fleksible rammer, så den ansatte kan logge på sit digitale skrivebord – uanset om det er fra arbejdspladsen, fra privatadressen eller en togvogn på vej tværs over Danmark.

Det skal være sikkert

IT og sikkerhed skal gå hånd i hånd. Derfor skal du være sikker på, at du pakkes sikkerhedsmæssigt 110% ordentligt ind.

Her tænker vi ikke bare på klassisk antivirus-software og firewall, men også anti-phishing-filter i medarbejdernes indbakke samt løbende backup med mulighed for hurtig udrulning. Datatab må aldrig blive en udfordring og samtlige systemer, kalendere og fællesdrev m.m. skal kunne genskabes 1:1.

Supporten skal være i orden

Skulle der opstå problemer, er det naturligvis helt essentielt, at du har adgang til support 24/7. Moderne support skal også være i stand til at yde fjernsupport, så de kan overtage og udrede problemer med det samme. Desuden skal supporten naturligvis tale dansk.

Foruden at forlange disse punkter, så husk at gøre din research, så du finder den rette leverandør.

Kommunikation i virksomheden: Sådan sikrer du, at vigtig information når frem i tide
Styrk samarbejdet og undgå misforståelser med klar og effektiv intern kommunikation
Forretning
Forretning
Kommunikation
Ledelse
Samarbejde
Intern kommunikation
Virksomhedskultur
4 min
Effektiv kommunikation er nøglen til, at information flyder frit i virksomheden – fra ledelse til medarbejdere og på tværs af afdelinger. Få konkrete råd til, hvordan du sikrer, at vigtig viden når frem i tide, og hvordan en stærk kommunikationskultur kan blive en konkurrencefordel.
Emilie Kromann
Emilie
Kromann
Når virksomheden vokser: Sådan tilpasser du organisationsstrukturen
Få styr på roller, ansvar og kommunikation, når virksomheden tager næste skridt
Forretning
Forretning
Organisationsstruktur
Vækst
Ledelse
Virksomhedsudvikling
Medarbejderinvolvering
3 min
Når virksomheden vokser, skal strukturen følge med. Denne guide hjælper dig med at tilpasse organisationsformen, så den understøtter vækst, skaber klarhed i rollerne og sikrer, at samarbejdet fungerer – uanset hvor mange I bliver.
Simon Rasmussen
Simon
Rasmussen
Motivér medarbejderne med mening og anerkendelse
Skab stærkere engagement ved at give arbejdet mening og medarbejderne ægte anerkendelse
Forretning
Forretning
Motivation
Ledelse
Arbejdsglæde
Anerkendelse
Medarbejderudvikling
4 min
Løn og bonusser er ikke længere nok til at fastholde motivationen. Læs, hvordan du som leder kan skabe en kultur, hvor medarbejderne drives af mening, fællesskab og følelsen af at blive værdsat – og hvordan det styrker både trivsel og resultater.
Sam Juhl
Sam
Juhl
Freelance og projektarbejde: Nye tendenser i det moderne arbejdsliv
Fleksibilitet, frihed og forandring i en ny arbejdsvirkelighed
Forretning
Forretning
Freelance
Projektarbejde
Arbejdsliv
Fleksibilitet
Fremtidens arbejdsmarked
2 min
Flere vælger i dag at arbejde som freelancere eller på projektbasis, drevet af ønsket om frihed, fleksibilitet og nye karrieremuligheder. Artiklen undersøger, hvad der ligger bag udviklingen, og hvordan den ændrer spillereglerne for både medarbejdere og virksomheder.
Nia Pind
Nia
Pind