Selvom en stor del af Danmarks befolkning nu er færdigvaccinerede mod COVID-19, så ligger der nu en ny – men dog mere ufarlig – virus og lurer. Vi går nemlig efteråret og vinteren i møde, og dermed også influenza-sæsonen. Eksperter har spået, at ekstra mange danskere i år vil blive hårdt ramt af influenza. Ikke nødvendigvis på en måde, der kræver indlæggelse, men alligevel i så stort omfang, at virksomhederne vil lide under et stort antal syge medarbejdere og tab i effektivitet og produktivitet. Som leder, chef eller virksomhedsejer er det derfor en god idé, at du allerede nu gør dig klar til at beskytte dine medarbejdere og dig selv mod influenzasmitte. En af de vigtige erfaringer fra corona-pandemien er, at arbejdspladsen er kilde til en stor del af smitten mellem mennesker.

1. Sørg for at indkøbe værnemidler

Det er vigtigt, at virksomheden har indkøbt værnemidler såsom håndsprit, handsker, mundbind eller lignende. Det kan du for eksempel købe hos Engsig.dk. Du kan også købe måtter eller andre mærkater, hvor gode råd til at undgå smitte bliver vist. Det kan gøre en forskel, at medarbejderne møder påmindelser om influenza og smitte i løbet af deres arbejdsdag.

2. Husk afstand og god hygiejne

Du kender sikkert allerede mantraet så godt, at du kan opremse det i søvne; hold afstand, god hygiejne, nys i ærmet og bliv hjemme, hvis du er syg. Alligevel er det ved at være tid til en gentagelse overfor virksomhedens ansatte. Mind alle om, at det er vigtigt at passe på hinanden og undgå smitte – ligesom med COVID-19 smitter sygdommen gennem luft og fysisk kontakt mellem mennesker. Det er bestemt ikke sjovt for nogen at have en influenza-virus i omgang på arbejdspladsen. Sygdomsforløbet kan være langt, og symptomerne er eksempelvis feber, hovedpine, muskelømhed, hoste og forkølelse.

3. Tilbyd at betale de ansattes influenzavaccine

Hvert efterår udbydes der en influenzavaccine til at beskytte mod årets type af influenza. Du kan aldrig tvinge dine medarbejdere til at blive vaccineret, men du kan gøre adgangen til vaccinen så let som muligt – for eksempel ved at tilbyde at betale for de ansattes vaccination.

4. Få medarbejdere til at arbejde hjemmefra

Du og din virksomhed har garanteret allerede stiftet bekendtskab med hjemmekontoret og gjort jer vigtige erfaringer med, hvad der virker eller ikke virker i forhold til hjemmearbejde. Det kan I gøre brug af i den kommende efterårs- og vintersæson for ved at arbejde delvist hjemmefra, kan I nedbringe risikoen for smitte mellem medarbejdere.