Den gode kantine skaber glade medarbejdere

Forretning
Forretning
04/09/2020

Den gode kantine skaber glade medarbejdere

Forretning
Forretning
04/09/2020

På en arbejdsplads er det selvfølgelig arbejdet, der skal være i centrum. Men for at arbejdet bliver rigtig godt, kræver det altså nogle medarbejdere, der er glade og motiverede. For at være glade og motiverede har medarbejderne brug for energi, og den energi de skal have i løbet af dagen, kommer bl.a. fra den mad de spiser i deres pause. Har I en kantine på jeres arbejdsplads, er det altså her, I kan være med til at medvirke medarbejdernes energiniveau og dermed deres arbejdsindsats.

Server den rigtige mad med fokus på at give energi

En ting er, at der bliver serveret mad i kantinen, der smager godt, og som medarbejderne har lyst til at spise. En helt anden ting er, om det er god mad - og med god mad menes der altså mad, der har et godt næringsindhold og som kan ligge til grundlag for medarbejdernes energi resten af dagen. Det skal altså ikke bare være tomme kalorier, der bliver serveret for medarbejderne, for så er energien fra maden væk igen på ingen tid, og så kan medarbejderne alligevel ikke koncentrere sig. De komplekse kulhydrater og proteiner er den rigtige vej frem, da det giver længerevarende energi og mæthed.

Der skal naturligvis også være ordentlige forhold i storkøkkenet

Bare fordi det er vigtigt, at medarbejderne i virksomheden får god energi fra maden, er arbejdskvaliteten for køkkenets medarbejdere lige så vigtig. For hvis medarbejderne i kantinen ikke har det godt, har de helt sikkert heller ikke samme lyst til at gøre et hårdt stykke arbejde for at tilfredsstille virksomhedens andre ansatte. Gode forhold i køkkenet kan have flere meninger, men f.eks. god rengøring er en start. Udover det er udsugningen i køkkenet også vigtig, da det kan tage noget af dampen og madlugten fra køkkenet - I kan finde udsugning køkken til storkøkkenet her.

Kommunikation i virksomheden: Sådan sikrer du, at vigtig information når frem i tide
Styrk samarbejdet og undgå misforståelser med klar og effektiv intern kommunikation
Forretning
Forretning
Kommunikation
Ledelse
Samarbejde
Intern kommunikation
Virksomhedskultur
4 min
Effektiv kommunikation er nøglen til, at information flyder frit i virksomheden – fra ledelse til medarbejdere og på tværs af afdelinger. Få konkrete råd til, hvordan du sikrer, at vigtig viden når frem i tide, og hvordan en stærk kommunikationskultur kan blive en konkurrencefordel.
Emilie Kromann
Emilie
Kromann
Når virksomheden vokser: Sådan tilpasser du organisationsstrukturen
Få styr på roller, ansvar og kommunikation, når virksomheden tager næste skridt
Forretning
Forretning
Organisationsstruktur
Vækst
Ledelse
Virksomhedsudvikling
Medarbejderinvolvering
3 min
Når virksomheden vokser, skal strukturen følge med. Denne guide hjælper dig med at tilpasse organisationsformen, så den understøtter vækst, skaber klarhed i rollerne og sikrer, at samarbejdet fungerer – uanset hvor mange I bliver.
Simon Rasmussen
Simon
Rasmussen
Motivér medarbejderne med mening og anerkendelse
Skab stærkere engagement ved at give arbejdet mening og medarbejderne ægte anerkendelse
Forretning
Forretning
Motivation
Ledelse
Arbejdsglæde
Anerkendelse
Medarbejderudvikling
4 min
Løn og bonusser er ikke længere nok til at fastholde motivationen. Læs, hvordan du som leder kan skabe en kultur, hvor medarbejderne drives af mening, fællesskab og følelsen af at blive værdsat – og hvordan det styrker både trivsel og resultater.
Sam Juhl
Sam
Juhl
Freelance og projektarbejde: Nye tendenser i det moderne arbejdsliv
Fleksibilitet, frihed og forandring i en ny arbejdsvirkelighed
Forretning
Forretning
Freelance
Projektarbejde
Arbejdsliv
Fleksibilitet
Fremtidens arbejdsmarked
2 min
Flere vælger i dag at arbejde som freelancere eller på projektbasis, drevet af ønsket om frihed, fleksibilitet og nye karrieremuligheder. Artiklen undersøger, hvad der ligger bag udviklingen, og hvordan den ændrer spillereglerne for både medarbejdere og virksomheder.
Nia Pind
Nia
Pind