Brug for midlertidig hjælp til fakturering? Lej en regnskabschef

Forretning
Forretning
18/11/2020

Brug for midlertidig hjælp til fakturering? Lej en regnskabschef

Forretning
Forretning
18/11/2020

Står du i perioden mellem ophør af én regnskabschefs fratrædelse og en ny chefs tiltrædelse, har du behov for interim management, så alle opgaver i forhold til rapportering, bogføring, debitor- og kreditorstyring samt fakturering bliver udført i din virksomhed. Lej en regnskabschef her, hvis du ønsker en konsulent midlertidigt ansat med store og små opgaver.

Hvorfor vælge interim konsulent over vikar?

Interim konsulenter inden for regnskab adskiller sig fra de klassiske vikarer ved, at da vikarer ikke har et fast job, kan de fra snart sagt den ene dag til anden finde arbejdsplads i en anden virksomhed end din. Det kan så give op til flere udskiftninger i din virksomhed, hvis du vælger at gå til de traditionelle vikarbureauer. Her er konsulenter anderledes, da de allerede har et fast job på konsulenthuset, og du så bare lejer dem i det omfang, at du har arbejdet til dem.

Lej en regnskabschef via en strømlinet proces

Konsulent kan enhver ikke bare blive, og at de sidder på konsulenthuset og laver andre opgaver, når de ikke fylder tomrummet i din regnskabsafdeling, er en garant for, at de faktisk kan deres kram. Desuden er processen omkring match af konsulent og virksomhed strømlinet, hvor udvælgelse og møde mellem dig og kandidater til interim stillingen sker før tiltrædelsen.

Af konsulenthusene får du altså op til endeligt valg chance for selv at kontrollere konsulenten.

Omstillingsparate konsulenter til regnskab

Selvfølgelig kan det godt være, at der er bestemte it-systemer eller en særlig arbejdsgang i din virksomhed, de lige skal sætte sig ind i. Men ofte kommer konsulenter inden for regnskab med bred erfaring inden for brug af systemerne SAP, Navision, Microsoft Dynamics, C5 m.fl.

Og selve det at lære de individuelle særtræk ved arbejdsgangen kommer hurtigt ind under huden – de er trods alt professionelle. Har du akut behov for ledelse, så lej en regnskabschef.

Kommunikation i virksomheden: Sådan sikrer du, at vigtig information når frem i tide
Styrk samarbejdet og undgå misforståelser med klar og effektiv intern kommunikation
Forretning
Forretning
Kommunikation
Ledelse
Samarbejde
Intern kommunikation
Virksomhedskultur
4 min
Effektiv kommunikation er nøglen til, at information flyder frit i virksomheden – fra ledelse til medarbejdere og på tværs af afdelinger. Få konkrete råd til, hvordan du sikrer, at vigtig viden når frem i tide, og hvordan en stærk kommunikationskultur kan blive en konkurrencefordel.
Emilie Kromann
Emilie
Kromann
Når virksomheden vokser: Sådan tilpasser du organisationsstrukturen
Få styr på roller, ansvar og kommunikation, når virksomheden tager næste skridt
Forretning
Forretning
Organisationsstruktur
Vækst
Ledelse
Virksomhedsudvikling
Medarbejderinvolvering
3 min
Når virksomheden vokser, skal strukturen følge med. Denne guide hjælper dig med at tilpasse organisationsformen, så den understøtter vækst, skaber klarhed i rollerne og sikrer, at samarbejdet fungerer – uanset hvor mange I bliver.
Simon Rasmussen
Simon
Rasmussen
Motivér medarbejderne med mening og anerkendelse
Skab stærkere engagement ved at give arbejdet mening og medarbejderne ægte anerkendelse
Forretning
Forretning
Motivation
Ledelse
Arbejdsglæde
Anerkendelse
Medarbejderudvikling
4 min
Løn og bonusser er ikke længere nok til at fastholde motivationen. Læs, hvordan du som leder kan skabe en kultur, hvor medarbejderne drives af mening, fællesskab og følelsen af at blive værdsat – og hvordan det styrker både trivsel og resultater.
Sam Juhl
Sam
Juhl
Freelance og projektarbejde: Nye tendenser i det moderne arbejdsliv
Fleksibilitet, frihed og forandring i en ny arbejdsvirkelighed
Forretning
Forretning
Freelance
Projektarbejde
Arbejdsliv
Fleksibilitet
Fremtidens arbejdsmarked
2 min
Flere vælger i dag at arbejde som freelancere eller på projektbasis, drevet af ønsket om frihed, fleksibilitet og nye karrieremuligheder. Artiklen undersøger, hvad der ligger bag udviklingen, og hvordan den ændrer spillereglerne for både medarbejdere og virksomheder.
Nia Pind
Nia
Pind